Prozessautomatisierung - Projektplanung - Projektmanagement
Wir betreiben für unsere
Kunden SQL-Datenbank-Server
Windkraft@net ist eine
innovative Software-Lösung
auf der Basis von ASP
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und Anlagen
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Stellenangebote für Software-
Anwendungsentwickler, kaufmännische und technische Berufe
  • Unsere HR-Systeme schaffen durch den webbasierten Lösungsansatz ein virtuelles Netzwerk kleiner und großer, bundesweit tätiger privater Arbeitsvermittler. Durch das Zusammenspiel der einzelnen Module entsteht ein Gesamtkonzept, das die Arbeit der privaten Arbeitsvermittler bei der Personalbeschaffung erheblich beschleunigt und vereinfacht. Engpässe bei der Personalbeschaffung eines einzelnen Arbeitsvermittlers können durch den Zugriff auf die zentrale PAV-SOFT Datenbank schnell gelöst werden. Unsere Lösungen beschleunigen die Datenerfassung und Datenverwaltung von Bewerbern und Firmen, und vermeiden, dass die Daten mehrfach eingegeben werden müssen, um sie z.B. an andere Jobbörsen oder die Bundesagentur für Arbeit zu exportieren.

    Durch die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitsvermittlern können Vermittlungsgeschäfte stattfinden, die mit einer unternehmensinternen Lösung unmöglich wären. Der schnelle Austausch und Zugriff auf Bewerberdaten und Stellenangebote bringt dabei einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Der gesamte Workflow des Vermittlungsprozesses von der Erfassung der Daten über die Vermittlung bis zur internen Abrechnung wird durch das System abgedeckt.

    Durch eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsvermittlern bei der Entwicklung der HR-Systeme sind die Module genau auf die Bedürfnisse der Arbeitsvermittler und der Erfordernisse im Vermittlungsprozess zugeschnitten. Durch eine konsequente modulare Programmierung können die einzelnen Teile schnell an wechselnde Bedürfnisse der Arbeitsvermittler angepasst werden und über Benutzerprofile auch individuell konfiguriert werden. Dies wird auch durch die Realisierung der HR-Systeme als Application Service Providing (ASP) Lösung unterstützt.

    Die Informationen der HR-Systeme sind über die PAV-Frontend-Module über viele Internetseiten von privaten Arbeitsvermittlern im Internet präsent. Zusätzlich werden Informationen auch über verschiedene kostenlose Arbeitsvermittlungsplattformen und –dienste im Internet präsentiert, z. B. PAV-Job, PAV-Katalog, Agentur für Arbeit. Durch die vielfältige Internetpräsenz auf vielen unterschiedlichen Webseiten wächst das PAV-Netzwerk ständig und es entstehen weitere Synergieeffekte.

    Die HR-Systeme basieren auf einer internetbasierten Application Service Providing Lösung. Dadurch ist es mittelständischen Unternehmen möglich, ohne hohen Kostenaufwand und IT-Kenntnisse ein leistungsfähiges Software-Werkzeug zu nutzen das den Vermittlungsprozess beschleunigt und Kosten senkt. Für den Betrieb des Systems ist es nicht notwendig spezielle Soft- oder Hardware zu kaufen. Kosten für Wartung und Aktualisierungen fallen ebenfalls nicht an.

    Mehrwert und Kostenreduzierung für die Vermittler

    • schnellerer Vermittlungserfolg durch effizienteren Workflow und Reduzierung des Verwaltungsaufwandes
    • mit PAV-SOFT-Systeme erstellte Unterlagen werden entsprechend dem Corporate Identity der jeweiligen Arbeitsvermittlung erstellt
    • automatische Weiterleitung von elektronischen Bewerber- und Stellenprofilen
    • Arbeitssuchende und freie Stellen werden automatisch durch das PAV-Soft-System vermittlerübergreifend und überregional zusammengeführt. Damit steigt die Anzahl und somit der Umsatz der Vermittlungen.
    • Zeitersparnis durch Reduzierung von Routinearbeiten durch Automatisierung. Die gewonnene Zeit kann für die Akquise neuer Firmenkunden und für den Vermittlungsprozess genutzt werden. Daraus ergibt sich einer wachsender Kundenstamm.
    • Reduzierung von Telekommunikationskosten, da Daten über das PAV-System an Kunden übermittelt werden.
    • Kostenersparnis bei Verbrauchsmaterialien durch die elektronische Übermittlung von Bewerbungsunterlagen
    • Einführung des „papierlosen Büros“ bei den Arbeitsvermittlern durch Ablage sämtlicher zum Vermittlungsprozess gehörenden Dokumente in der PAV-SOFT-Datenbank

    Einsparungen bei den Vermittlern

    • Zeitersparnis der Vermittler von ca. 15 Minuten pro Bewerber. Durch die Online-Bewerbung seitens der Bewerber entfällt die Zeit für die Dateneingabe beim Arbeitsvermittler. Die Arbeitsvermittler brauchen die seitens der Bewerber eingegebenen Daten nur noch auf Plausibilität zu prüfen.
    • Durch den schnelleren, elektronischen Versand der Bewerberprofile direkt aus der PAV-SOFT-Datenbank an Firmen werden ca. 5 Minuten pro Bewerber eingespart.